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陸續幾個同事都要離職
和他們聊聊
發現 組織內 人際的不和諧 與 缺乏成就感
常常是讓人"最無法忍受"
以前 大家開玩笑 說"請擺一個尊重在前"
年漸長 經歷多了 發現"尊重他人""把他當成一個人"真不容易
特別是自認在上位時 更是常常忘忘 在乎 對方的感受
常常一堆矯情的謊言 造成二度傷害
我發現
有時真誠的 誠實的溝通 與對方坦承你的困境與感受
反而容易被同理
進去一個組織的原因有很多 人情 好奇 期待....
沒有人願意混日子 沒有人願意被人當賊防著 更沒有人願意表現差勁
通常都是無力 無奈後 就會失去所有熱情 只在規章中鑽營
難過的是
看到有能力也想做事的人 卻無可發揮 每日被行政耗損
只好帶著祝福 送走想飛的鳥 良禽擇木啊!
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