最近的體會是
組織若是定位不清 常常自己就綁手綁腳 開展不了
組織內部就會先內耗 瀰漫耳語
自己待過的地方 似乎 當"起霧"時 看不到遠方
看不到足下 我們會慌 又怕被責備功 工作做不好 交相指責
效率就蕩然無存 從下累到上 都很累
個人定位不清 常常就不知該用哪一個面具對話
也不知何時該承擔 更不知彼此的關係
常覺得權益受損 也覺得委曲
定位 是足下位置 是一站下去
就定位相對的東南西北 就暫時決定視角
也會有立場 當然就需要取捨
更要決定 重要與緊急的事
才能從容 有步序
定位 就是承擔
就是Here I am!接受一切 承擔所有
為"我的世界"負責
這不也是 回應 "我存在" 重要的意義!
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